Субота, 25.11.2017, 07:57
Методична служба
Вітаю Вас Гость | RSS
Меню сайту
Категорії розділу
Актуально! [687]Атестація педпрацівників [13]
Батькам [4]Вітаємо! [197]
День сьогодні [108]Державна підсумкова атестація [20]
Діловодство [2]Документ [14]
Закінчення навчального року [27]Запрошуємо до обговорення [2]
ЗНО [46]Інклюзивне навчання [2]
Інспектування [4]Конкурс [106]
Методичні заходи [558]Науково-методична рада РМК [3]
Нарада директорів [28]Нарада заступників директорів з навчально-виховної роботи [14]
Обдарована дитина [85]Педагогічні кадри [55]
Позакласна робота [39]Початок навчального року [105]
Предметний тиждень [102]Тема тижня [10]
Управлінська діяльність [36]Спорт [29]
Шкільні новини [406]
Корисні посилання

СТРІЧКА НОВИН

Освітній портал

Педагогічні працівники 


Атестація педагогічних працівників


ПОЛОЖЕННЯ про атестацію педагогічних працівників (оновлене 2013 року)    читати



НОВЕ  Наказ Міністерства від 01 червня 2013 року № 665

Про затвердження кваліфікаційних характеристик професій (посад) педагогічних та науково-педагогічних працівників навчальних закладів ознайомитись


Наказ Міністерства № 1135 від 08 серпня 2013 року

Про затвердження Змін до Типового положення про атестацію педагогічних працівників читати


Наказ Міністерства № 1473 від 10.01.2012 
Про затвердження Змін до Типового положення про атестацію педагогічних працівників читати


 

НОВЕ Лист МОН України від 10 вересня 2013 року № 1/9-617
Про застосування Типового положення про атестацію педагогічних кадрів    читати

Лист МОН України від 06.01.11 № 1/9-6
Про застосування Типового положення про атестацію педагогічних кадрів
    читати

ЛИСТ МОН України від 20.01.11 № 1/9–34
Про атестацію працівників психологічної служби системи освіти   
читати

Лист МОН України  від 26.01.11 № 1/9-44
Про застосування деяких норм Типового положення про атестацію педагогічних кадрів
   читати

Лист МОНмолодьспорту України №1/9-727 від 23 вересня 2011 року
Про застосування деяких норм Типового положення про атестацію педагогічних кадрів  читати

Наказ відділу освіти від 02.09.201№ 223  Про створення атестаційної комісії відділу освіти Білоцерківської районної державної адміністрації для проведення атестації педагогічних працівників навчальних закладів Білоцерківського району у 2013/2014 навчальному році    читати

Наказ відділу освіти від 10.04.2012 року № 289 про результати атестації педагогічних працівників у 2011-2012  навчальному році ознайомитись

Наказ відділу освіти, молоді та спорту Білоцерківської РДА від 11 квітня 2013 року  130 Про результати атестації  педагогічних працівників у 2012-2013  навчальному році   ознайомитись


ВИВЧАЄМО ДОСВІД, СИСТЕМУ РОБОТИ ВЧИТЕЛЯ

Колінко О.А. Педагогічний аналізрезультатів методичної роботи


Н. Знова, директор Карабинівської школи Павлоградського району Дніпропетровської обл.  

Як вивчити систему роботи вчителя

Пам’ятка з вивчення системи роботи вчителя

Вивчення системи роботи вчителя


Бланк атестаційного листа    переглянути
 

Наказ відділу освіти від 6 квітня 2011 року № 177
Про результати атестації педагогічних працівників у 2010-2011 навчальному році    ознайомитись





Якісний склад педагогічних працівників

Кваліфікаційна категорія "спеціаліст" -

                        "спеціаліст ІІ категорії" -

                         "спеціаліст І категорії" -  

                  "спеціаліст вищої категорії" -  

Мають педагогічні звання

                               "Старший вчитель" - 93

                              "Вчитель-методист" - 54

           "Практичний психолог-методист" - 1

                   "Керівник гуртка-методист" - 1

                         "Вихователь-методист" - 3


Неоплата праці за заміну є порушенням прав освітян
Роз’яснення юридичної служби Київської міської організації Профспілки працівників освіти і науки щодо оплати праці за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників


Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від основної роботи – це праця, виконувана поряд з основною роботою, обумовленою трудовим договором, за тимчасово відсутнього у зв’язку з хворобою, відпусткою, відрядженням і з інших причин працівника за основним місцем роботи протягом установленої законодавством тривалості робочого дня.

 
Відповідно до п. 6.3.6 Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2011-2015 роки сторони угоди рекомендують керівникам закладів та установ освіти і науки встановлювати розміри доплат за суміщення професій, посад, розширення зони обслуговування, за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників без звільнення від своєї основної роботи на підставі колективних договорів з використанням на цю мету всієї економії фонду заробітної плати за відповідними посадами.
За виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника згідно з наказом МОН України №557 від 26.09.2005 року "Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ" виплачується доплата в розмірі до 50% посадового окладу. Зазначені види доплат не встановлюються керівникам навчальних закладів, установ освіти та наукових установ, їхнім заступникам, керівникам структурних підрозділів навчальних закладів, установ освіти та наукових установ, їхнім заступникам.

Організація і порядок оплати заміни тимчасово відсутніх учителів здійснюється відповідно до листа МОНУ від 28.11.2008 №1/9-770 "Про організацію та порядок оплати праці за заміну тимчасово відсутніх учителів".

За загальним правилом, у випадку заміни відсутнього вчителя іншим учителем забезпечується оплата праці за додатково проведені уроки, порядок здійснення якої унормовано п. 73 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОНУ від 15 квітня 1993 року №102. При оплаті за години заміщення тимчасово відсутніх у зв'язку із хворобою або з інших причин вчителів, яке тривало не більше двох місяців, здійснюється погодинна оплата праці.

Якщо заміщення тривало понад два місяці, то оплата праці педагога провадиться з першого дня заміщення за всі години фактичного педагогічного навантаження в порядку, передбаченому п. 68 Інструкції, а саме, шляхом множення ставки заробітної плати на їх фактичне навчальне навантаження на тиждень і ділення цього добутку на встановлену норму годин на тиждень.

Зауважимо, що ні оплата заміни тимчасово відсутнього учителя, ні оплата праці за виконання обов’язків тимчасово відсутніх інших педагогічних працівників не залежить від виплати грошової допомоги з тимчасової непрацездатності працівникові, який хворіє. Тобто, факт оплати перших п’яти днів непрацездатності за рахунок роботодавця не впливає на оплату праці за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.

 За всі дні виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника має бути виплачена доплата у розмірі до 50% посадового окладу або проведена оплата за заміну тимчасово відсутнього педагога у порядку, передбаченому Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом МОНУ від 15 квітня 1993 року №102. 

За матеріалами юридичної служби Київської міської організації Профспілки працівників освіти і науки

19 грудня - день народження сайту

Календар
«  Листопад 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання


Статистика

Locations of visitors to this page


Онлайн всього: 2
Гостей: 2
Користувачів: 0
Наше опитування
Оцініть мій сайт
Всього відповідей: 376
Погода


Онлайн переводчик
поменять
Copyright MyCorp © 2017